為汲取新鮮血液，引進(jìn)優(yōu)秀人才，壯大公司專業(yè)技術(shù)隊伍，在經(jīng)過線上、線下等形式的初步選拔后，公司于3月29日上午，組織開展了2024年第一批員工招聘筆試面試工作。公司黨委副書記、總經(jīng)理王得權(quán)、公司黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師康清清、公司工會主席、副總經(jīng)理胡祺及相關(guān)單位（部門）負(fù)責(zé)人參與了面試。
本次招聘分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。筆試環(huán)節(jié)，公司主要考核應(yīng)聘者的邏輯推理、基礎(chǔ)知識等方面的能力；面試環(huán)節(jié)，公司主要對應(yīng)聘者的專業(yè)知識儲備、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力、溝通交流能力等進(jìn)行了綜合測評，并與應(yīng)聘者就薪資、個人發(fā)展等進(jìn)行了交流，強(qiáng)化了雙向選擇。
王得權(quán)表示，本次招聘工作，公司制定了詳細(xì)的工作方案，堅持“公開、公正、公平”的選人原則，考試紀(jì)律嚴(yán)肅，面試程序規(guī)范，確保了招聘工作的嚴(yán)密、有序開展；公司全面貫徹以人為本的工作理念，注重優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的招納，將結(jié)合學(xué)?？荚嚦煽儭嵙?xí)實踐能力等進(jìn)行綜合考評，為打造國企知識化、年輕化、專業(yè)化高素質(zhì)人才隊伍提供有力保障。
接下來，公司將在官網(wǎng)進(jìn)行錄取公示，并按程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，預(yù)計4月中旬全部完成2024年第一批員工招聘工作。