各部門（單位）：
為適應現(xiàn)代企業(yè)制度改革，提高企業(yè)管理水平和管理人員素質(zhì)，建立健全公開、平等、競爭、擇優(yōu)、民主的選人用人機制，逐步建立起符合市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)用人機制，同時結合國企改革三年行動方案有關精神、集團公司《關于加快推進管理人員競聘上崗及末等調(diào)整和不勝任退出工作的通知》要求和公司《領導管理辦法》的有關規(guī)定，立足工作需要和公司干部隊伍實際，現(xiàn)將公司公開競聘部分中層領導干部崗位事宜通知如下：
一、公開競聘工作原則
1.黨管干部；
2.德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢；
3.事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；
4.公道正派、群眾公認、注重實績；
5.公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
6.民主集中制。
二、組織機構
成立管理人員公開競聘工作領導小組
組長：黨委書記、董事長
副組長：黨委副書記、總經(jīng)理，紀委書記
成員：副總經(jīng)理，黨群工作部、行政人事部、紀檢審計部負責人。
三、公開競聘崗位及職數(shù)
序號
公開競聘崗位
職數(shù)
備注
1
行政人事部副部長
1名
2
經(jīng)營發(fā)展部部長
1名
3
經(jīng)營發(fā)展部副部長
1名
4
資產(chǎn)財務部部長
1名
5
資產(chǎn)財務部副部長
1名
6
生產(chǎn)安全部部長
1名
四、公開競聘范圍
公司凡符合任職條件的人員均可參加競聘。
五、公開競聘人員的基本條件和資格
1.理想信念堅定，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，有較高的政治理論素養(yǎng)；
2.堅持解放思想和改革開放，具有較強的市場競爭意識和開拓創(chuàng)新精神；
3.具有強烈的政治責任感、事業(yè)心和良好的思想品德、組織觀念；
4.具備競聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識、工作能力、任職資歷；
5.遵紀守法，廉潔從業(yè)，堅持原則，公道正派，以身作則；
6.堅持和維護黨的民主集中制原則，有全局觀念和大局意識，作風民主，團結同志，群眾基礎好；
7.身體健康，具有競聘崗位工作強度所要求的身體素質(zhì)；
8.具有大學本科及以上文化程度；
9.競聘部門正職崗位的，一般應在同級副職崗位上工作滿2年以上；競聘部門副職崗位的，應在班組長、科員崗位工作滿3年以上或經(jīng)理助理崗滿1年以上；
10.對于特別優(yōu)秀的可放寬任職條件，但不得越兩級參加競聘。
六、公開競聘流程
1.發(fā)布公告。下發(fā)文件，在公司網(wǎng)站公布競聘職位、報名競聘的資格條件以及競聘上崗的程序、考評項目等事項；
2.個人申請。個人申請是競聘上崗的前提條件。凡有意競聘某一崗位，符合基本條件要求的公司員工，均可在規(guī)定時間內(nèi)填寫《公開競聘報名表》并上交公司黨群工作部；
3.資格審查。公司黨群工作部、行政人事部、紀檢審計部根據(jù)競聘崗位的基本條件對申請者進行資格審查。資格審查結果應予公布；
4.演講及答辯。競聘者就工作經(jīng)歷與主要業(yè)績、對競聘崗位的認識及做好競聘崗位工作的設想進行演講。評委由競聘工作領導小組成員組成，評委成員對競聘演講人員現(xiàn)場隨機提問，結合答辯情況并為其打分；
5.人崗適配測評。對參加競聘人員進行人崗適配測評；
6.確定人選。領導小組根據(jù)演講及答辯、人崗適配測評情況，綜合研判考察人選報公司黨委確定；
7.組織考察。對公司黨委確定的正式考察人選，按照公司《領導干部管理辦法》組織考察；
8.公示聘任。領導小組將公司黨委討論批準的擬聘任名單及其基本情況予以公示，公示無異議者由公司正式聘任。
七、報名時間及方式
1.報名時間：2022年4月25日——2022年4月29日
2.報名方式：參加競聘者下載通知附件《公開競聘報名表》填寫基本信息簽字后于2022年4月29日下午16點前交黨群工作部，過期不再受理。
中共中陜核工業(yè)集團二二四大隊有限公司委員會
2022年4月25日